Start Unternehmen Hervorragende Führungskräfte sind ständige Lerner

Hervorragende Führungskräfte sind ständige Lerner

Wie beginnen Sie Ihren Tag am besten? Sie haben die Wahl. Wie genau gehen Sie mit einem Engpass um? Was können Sie täglich tun, um von verschiedenen anderen Führungskräften zu profitieren?

Stellen Sie sich vor, Sie würden an einem kalten Wintertag ein neues Auto fahren. Das Leben ist großartig … bis ein verrostetes Land in Ihre Rückseite kracht. Als ich feststellte, dass weder ich noch der andere Autofahrer verletzt worden waren, stand ich vor der Wahl: Soll ich das Mädchen, das mir in den Rücken gefahren war, anschreien oder kurz anhalten und sie wie einen Menschen behandeln?

Das Mädchen entschuldigte sich und wies darauf hin, dass sie krank gewesen sei und außerdem auf dem Weg zu einer Kosmetikprüfung an der regionalen Universität sei. Ich bemerkte, dass ihr Mantel nicht aufgeknöpft war, und empfahl ihr, die Schicht zu wechseln, da es draußen ziemlich kühl war. Ich war nicht erfreut, entschied mich aber für eine positive Reaktion!

Ihre Persönlichkeit kommt nicht zum Vorschein, wenn die Dinge gut laufen, sondern wenn etwas Unerwartetes oder Unerwünschtes geschieht.

Die Wahl liegt bei Ihnen! Wie gehen Sie also mit einer schwierigen Situation um?

Atmen Sie tief durch und antworten Sie ruhig auf das Szenario.

Beginnen Sie mit einer positiven, glücklichen Denkweise:

Meine Schwiegermutter, Pearl Neustein Berger, hatte immer eine positive, zufriedene Einstellung, egal welche schwierigen Probleme sie zu bewältigen hatte. Sie war das 6. Kind von 8 Kindern, die von Regina und Herman Neustein geboren wurden, die aus dem österreichisch-ungarischen Reich, Lemberg, nach Amerika kamen.

Als ihr Ehemann an Krebs starb, war sie 41 Jahre alt und hatte zwei Kinder im Alter von 5 und 13 Jahren zu versorgen. Sie hatte keine Ausbildung und keine Arbeit. Sie beschloss, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen, und fand eine Stelle in einer New Yorker Ladenkette, wo sie mehrere Jahre lang blieb.

Sie kümmerte sich intensiv um ihre Kinder und vermittelte ihnen starke moralische Werte. Sie lehrte sie, zu forschen, hart zu arbeiten und anderen zu helfen. Sie erkannte die Bedeutung der wöchentlichen Teilnahme an spirituellen Veranstaltungen, um den Charakter ihrer Kinder zu stärken.

Sie arbeitete hart daran, dass ihre beiden Kinder sowohl aufs College als auch auf die Graduiertenschule gehen konnten. Kurz nachdem mein Mann Allan und ich geheiratet hatten, musste sich meine andere Hälfte für das nächste Semester der Graduiertenschule einschreiben. Er belegte Nachtkurse, da er tagsüber eine feste Arbeit hatte. Er konnte seine Arbeit nicht verlassen, um sich für die Kurse einzuschreiben. Ich habe an diesem Tag auch gearbeitet.

Seine Mutter, Pearl Berger, hatte an diesem Tag frei und behauptete, sie würde ihn sicher für die Schule anmelden. Sie hatte immer eine positive, fröhliche Einstellung und war eine der fürsorglichsten und ehrenhaftesten Personen, die ich je kennenlernen durfte. Sie war fünf Fuß und einen Zoll groß, und für mich war sie eine der größten und zähesten Frauen, die ich je kennen gelernt habe. Ihre fürsorgliche

Einstellung und ihr Engagement für ihre Familienmitglieder, guten Freunde und andere machten sie außergewöhnlich.

Wie können Sie Ihren Tag am besten beginnen? Mit einer positiven Einstellung zu beginnen und ein Lächeln zu tragen!

Die Art und Weise, wie Sie reagieren, und wie bereit Sie sind, den Erfolg mit anderen zu teilen, hat einen großen Einfluss auf die Menschen, die Sie führen.

Der frühere Alabama-Football-Trainer Paul „Bear“ Bryant sagte einmal, dass die Methode, um Menschen dazu zu bringen, auf dem Football-Feld mit ganzem Herzen zu spielen, darin besteht, die Schuld auf sich zu nehmen, wenn etwas schief geht, und auch zu geben … das ist alles, was man braucht, um Menschen dazu zu bringen, Football-Videospiele zu gewinnen … doch für die Außenwelt nahm Bear Bryant immer die Schuld auf sich.

“ Wenn etwas schief geht, habe ich es getan. Wenn irgendetwas halbwegs gut läuft, dann haben wir es geschafft. Wenn irgendetwas richtig gut läuft, dann hast du es geschafft. Das ist alles, was es braucht, um Leute dazu zu bringen, Football-Videospiele zu gewinnen.“ – Trainer Bear Bryant

Handeln die großen Führungspersönlichkeiten in Ihrem Leben genau so? Ist das eine Perspektive, die Sie sich zu eigen machen könnten? Sie könnte Ihnen unglaubliche Perspektiven eröffnen!

Welche 3 Möglichkeiten gibt es, Ihre Managementfähigkeiten zu verbessern?

1. Beginnen Sie Ihren Tag mit einer zufriedenen, positiven Einstellung und einem Lächeln.

2. Wenn Sie in eine schwierige Situation geraten, atmen Sie tief durch und reagieren Sie ruhig auf die Situation. Wie Train Bear Bryant sagte: „Nimm die Schuld auf dich, wenn etwas nicht klappt. Wenn die Dinge gut laufen, teilen Sie die Lorbeeren. Wenn ein Einzelner oder das Team gut abschneidet, gib die Lorbeeren weiter.“

3. Führungskräfte besprechen täglich 10 bis 15 Minuten lang, was sie von anderen Führungskräften lernen können, um ihnen bei der Bewältigung ihrer Probleme zu helfen. Führungskräfte sind Besucher und Lernende, die sich ständig weiterentwickeln, umgestalten und auf Probleme und Szenarien reagieren.

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